W dniu 1 lipca 2025 roku weszły w życie podwyższone minimalne stawki w sektorze ochrony zdrowia, obejmujące blisko 700 tysięcy pracowników tej branży. Najważniejsze zmiany dotyczą lekarzy ze specjalizacją, którzy mogą liczyć na minimalne wynagrodzenie w wysokości 11 863 zł, oraz farmaceutów i diagności laboratoryjnych, dla których obowiązuje co najmniej 8 345 zł. Wyliczone stawki obejmują także pielęgniarki i położne w różnych kategoriach wykształcenia i tytułów zawodowych, takich jak magister z specjalizacją, magister bez specjalizacji oraz licencjat lub wykształcenie średnie. Podwyżki mają znaczenie dla około 700 tys. pracowników ochrony zdrowia, a ich łączny wpływ na gospodarkę sektora jest jednym z największych w ostatnich latach. Średnie wynagrodzenie w 2024 roku wynosiło 8 182 zł i stanowiło kluczową podstawę do wyliczenia minimalnych płac dla personelu szpitali i poradni pracujących na etatach. W artykule analizujemy, jak prezentują się nowe stawki, w tym minimalne pensje dla pielęgniarek i położnych: z magistrem i specjalizacją 10 554,42 zł (wzrost o 1 323,85 zł), z magistrem lub specjalizacją 8 345,35 zł (wzrost o 1 046,76 zł) oraz z licencjatem lub wykształceniem średnim 7 690,82 zł (wzrost o 964,67 zł). Przedstawiamy także zestawienie dla innych zawodów medycznych: lekarz lub lekarz dentysta 11 863,49 zł, farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, psycholog kliniczny 10 554,42 zł, lekarz bez specjalizacji 9 736,25 zł, stażysta 7 772,63 zł, farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, technik elektroradiolog, psycholog 8 345,35 zł, fizjoterapeuta, ratownik medyczny, technik elektroradiolog, technik analityki medycznej z wykształceniem średnim lub I stopnia, bez specjalizacji 7 690,82 zł, inny pracownik medyczny z wykształceniem średnim 7 036,28 zł, pracownik działalności podstawowej z wykształceniem wyższym 8 181,72 zł, pracownik działalności podstawowej z wykształceniem poniżej średniego 5 318,12 zł. Dodatki za staż pracy i pracę w porze nocnej będą liczone od wynagrodzeń zasadniczych. Według GUS, liczba zatrudnionych przekracza 720 tysięcy, którzy skorzystają z nowych stawek. Czytając dalej, czytelnik dowie się, jak zmiany kształtują rynek pracy w medycynie, jakie są implikacje dla szpitali i poradni, oraz jakie mechanizmy fiskalne i socjalne stoją za decyzjami rządowymi. Artykuł kończy się krótkim przeglądem perspektyw na najbliższe lata oraz praktycznymi wnioskami dla pracodawców i pracowników z sektora ochrony zdrowia.
