Jörg Hofmann to postać, która wpisała się w historię motoryzacji nie jako projektant czy menedżer, ale jako obrońca praw pracowników w jednym z najpotężniejszych sektorów przemysłu na świecie. Przewodniczący niemieckiego związku IG Metall, reprezentującego setki tysięcy pracowników branży motoryzacyjnej, był i nadal jest jednym z najważniejszych głosów społecznych w czasach wielkich technologicznych rewolucji.
Jego kariera zaczęła się od pracy inżynieryjnej, ale bardzo szybko skierowała go ku działalności związkowej. W IG Metall zaczął jako specjalista ds. polityki przemysłowej, by z czasem wspiąć się na sam szczyt organizacji, której wpływy sięgają zarówno niemieckiego rządu, jak i zarządów największych koncernów. Hofmann był jednym z architektów nowoczesnego podejścia do dialogu społecznego w przemyśle motoryzacyjnym – zawsze starał się godzić interesy pracowników z potrzebą rozwoju technologicznego i innowacji.
Gdy branża motoryzacyjna zaczęła przechodzić przez bezprecedensowe zmiany, Hofmann nie był głosem sprzeciwu, lecz próbował budować mosty między światem pracy a światem technologii. W czasie, gdy wielu obawiało się, że elektryfikacja i automatyzacja doprowadzą do masowych zwolnień, on mówił o konieczności przekwalifikowań, inwestycji w kompetencje i szukaniu nowych modeli pracy. Dzięki jego działaniom tysiące pracowników miały szansę zachować zatrudnienie, a jednocześnie dostosować się do nowej rzeczywistości.
Styl jego działania był zdecydowany, ale niekonfrontacyjny. Wiedział, że skuteczność lidera związkowego nie polega tylko na protestach, ale na umiejętnym negocjowaniu i wpływaniu na kierunek rozwoju całej gospodarki. Był obecny przy wielu kluczowych decyzjach dotyczących przyszłości Volkswagena, BMW i Daimlera. Często doradzał politykom, przypominając, że żadna transformacja nie będzie trwała, jeśli zapomni o człowieku.
Jörg Hofmann to symbol związkowca nowej generacji – nie ideologa, lecz pragmatyka, który rozumie, że przyszłość przemysłu zależy od synergii między maszynami a ludźmi. Jego dziedzictwo to nie tyle konkretne produkty, co wartości – równość, stabilność, rozwój i godność pracy. W czasach, gdy automatyzacja i cyfryzacja zmieniają oblicze świata, jego głos wciąż pozostaje jednym z najważniejszych w europejskiej motoryzacji.
