Kolory w miejscu pracy mają istotny wpływ na samopoczucie, efektywność i kreatywność pracowników. Psychologia barw wskazuje, że odpowiedni dobór kolorystyki może poprawiać koncentrację, redukować stres, sprzyjać współpracy lub pobudzać do działania. Kolor niebieski uspokaja, sprzyja skupieniu i pracy analitycznej, dlatego polecany jest do biur, sal konferencyjnych czy bibliotek. Zieleń relaksuje, obniża poziom stresu i poprawia samopoczucie, dlatego warto wprowadzać ją do przestrzeni wspólnych i stref odpoczynku. Żółty pobudza kreatywność, poprawia nastrój i motywuje do działania, ale w nadmiarze może być męczący. Czerwony zwiększa energię i pobudza, ale w nadmiarze może wywoływać niepokój i agresję – lepiej stosować go jako akcent. Biel i szarości są neutralne, ale w nadmiarze mogą być przygnębiające. Odpowiednie oświetlenie i zrównoważona kolorystyka wpływają na zdrowie psychiczne, zmniejszają zmęczenie i poprawiają efektywność pracy. Warto dostosować kolory w miejscu pracy do rodzaju wykonywanych zadań i indywidualnych preferencji zespołu.
