Wysokie temperatury w biurze to nie tylko dyskomfort, ale i częsty powód konfliktów między pracownikami. Jedni wolą chłód, inni źle znoszą przeciągi i zimne powietrze z klimatyzacji. Upał obniża koncentrację, zwiększa drażliwość, powoduje bóle głowy i zmęczenie. Badania pokazują, że w pomieszczeniach o temperaturze powyżej 26°C wzrasta liczba błędów, spada efektywność i częściej dochodzi do sprzeczek. Najczęstsze kłótnie dotyczą ustawień temperatury, kierunku nawiewu i częstotliwości wietrzenia. Aby ograniczyć konflikty, warto ustalić kompromisową temperaturę (optymalnie 22-24°C), regularnie serwisować klimatyzację i zadbać o odpowiednią wilgotność powietrza. Pracodawca powinien uwzględniać indywidualne potrzeby pracowników, np. umożliwić korzystanie z wentylatorów, rolet czy przerw na świeżym powietrzu. Edukacja na temat wpływu upałów na zdrowie i komfort pracy pomaga budować zrozumienie i ograniczać napięcia w zespole.
